Caros(as) sindicalizados(as),

Anualmente ocorre uma variação da mensalidade dos planos de saúde decorrente do chamado reajuste anual. 

O reajuste anual é calculado considerando fatores como a variação de custos do plano, o índice da inflação médica (Variação de Custo Médico-Hospitalar - VCMH) e a sinistralidade que o contrato coletivo apresentou no último ano.

O contrato do Plano de Saúde Coletivo do SINPRF/MG com a UNIMED BH, que é administrado pela AllCare, tem como data base de reajuste o mês de novembro de cada ano.

Neste ano específico, a UNIMED BH apresentou uma proposta de reajuste de 40,28% (quarenta vírgula vinte e oito por cento) sobre as mensalidades do plano, esclarecendo que o contrato fechou com um déficit muito expressivo. 

Apesar dos esforços empregados pela AllCare e pelo SINPRF/MG durante as negociações, o menor percentual que conseguimos foi de 25,00% (vinte e cinco por cento).

Veja o comunicado oficial enviado pela Allcare Gestora de Saúde (CLIQUE AQUI) para mais detalhes.

A Allcare já enviou os comunicados aos beneficiários (nossos filiados) deste plano. Caso queiram, podem solicitar esclarecimentos e/ou informações adicionais pelos canais abaixo:

● SAC: 0800 941 4962

● WhatsApp: 3003-6400

● E-mail: faleconosco@allcare.com.br

A Diretoria do SINPRF/MF e Departamento Jurídico vêm lutando arduamente para tentar caminhos que tragam aos nossos filiados um plano de saúde condizente com nossos salários, contudo, as cooperativas de saúde vêm a todo momento ajustando seus preços muito acima do nosso ganho real. É uma luta incessante que travamos com esse mercado.

Com um Corpo Jurídico altamente técnico e profundamente conhecedor do tema, estamos percebendo que esse cenário de aumentos pós pandemia é em todo Brasil com fechamento de alguns planos e contratos.

Estamos atentos e lutando por seus direitos. O SINPRF/MG, sempre auxiliará seus sindicalizados nessa luta.

Luciano Machado – Diretor Jurídico SINPRF/MG